退職者リターン制度 RETURN

当社では、本人の結婚、出産、育児もしくは介護等または配偶者の転勤を理由に、当社を退職された方を再雇用する「退職者リターン制度」があります。当社在職中に培った能力、知識を活かして、再び活躍したいとお考えの方からのご応募をお待ちしています。
制度概要
退職日以後、一定の条件を満たす従業員を対象に再入社希望の登録を受け付け、当社の人材ニーズに応じ、条件等に適合した場合に選考を行います。
対象者
本人の結婚、出産、育児もしくは介護等または配偶者の転勤を理由として退職した元従業員
資格要件

次の条件に該当する方が登録できます。

  • 当社での勤続期間が3年以上であること。
  • 退職日から10年以内であること。
  • 心身ともに健康であること。
登録方法

「再入社登録申請書」に必要事項を記載のうえ、当社人事研修部宛にご提出ください。

  • 申請書につきましては、お電話にて下記連絡先までご連絡ください。
    当社より送付します。
  • 応募書類は返却しません。
  • 応募の秘密は厳守します。
再入社の決定
当社に要員補充等の必要が生じた場合、諸条件に適合する登録者を対象として、選考審査を実施のうえ、決定します。
再入社時の処遇

1.再入社後の雇用形態について

当初の6か月以内は有期雇用契約で、雇用形態は嘱託とします。

2.処遇条件(給与)等について

  • 当初の6か月以内の有期雇用契約期間中の給与は、中途採用者の年齢基準を適用します。
  • 社員登用時の給与は、離職時の給与を勘案し有期雇用契約期間中の評価をもとに決定します。

3.勤務地および職務について

  • 原則として、退職時の勤務地および職務、登録内容を勘案のうえ決定します。
  • 退職時の勤務地・職務に必ず復帰できるとは限りません。
連絡先

〒104-8678
東京都中央区八丁堀4-7-1
東洋証券株式会社
人事研修部

TEL:03-5117-1045

Eメール:jinji@toyo-sec.co.jp

担当者:人事研修部 浅井