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東洋証券では社員一人ひとりのライフ（生活）とワーク（仕事）の調和が、相乗効果を生み出すよう、「誰もが働きやすく、働きがいのある職場づくり」を目指しています。
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当社では時代のニーズに対応するため、1・2年目社員の育成プログラムを構築。 入社してからの2年間で、若手社員が金融のプロフェッショナルへ成長できるよう様々な教育を実施しています。