東洋証券の魅力 APPEAL

お客さまとの信頼関係
- Appeal 01 -

東洋証券は、お客さまとの対話を大切にしています。
私たちが目指すのは「資産運用のかかりつけ医」。お客さまと会話を重ねていくことで、お客さまの夢や目的を共有し、真に価値ある提案へつなげます。そのような密接な関係性をお客さまと築いているからこそ、信頼関係が生まれます。
2018年に当社が実施したアンケートでは、「約8割の人が今と同程度の水準以上で東洋証券と取引を続けたい」と回答していただきました。

アンケート調査結果

出所:当社お客さま満足度調査

  • 実施期間:2018年3月
  • 対象者 :当社所有口座をお持ちのお客さま
  • 抽出方法:ランダム

今よりも取引を増やす・同程度の水準で取引を続けたい 77%

  • 実施期間:2018年3月
  • 対象者 :当社所有口座をお持ちのお客さま
  • 抽出方法:ランダム

東洋証券の得意分野である“中国株”に強み
- Appeal 02 -

東洋証券は、国内の証券会社でトップクラスの、幅広い中国株商品のラインナップを提供しています。きっかけは1990年代、まだ中国が発展途上であった時代から中国の成長性に可能性を見出し、国内でいち早く中国株の取扱いを始めたことです。それ以来、業界においては“中国株のパイオニア”と呼ばれる存在となりました。
香港、上海に現地拠点を設け、現地の生の情報をリアルタイムにお客さまへお届けするなど、情報の量・質・スピードにおいては業界屈指の強みを持っています。

法人営業

法人部・各地方法人部   資本市場部など

大いに成長でき、働きやすい環境
- Appeal 03 -

社員一人ひとりが活躍できる環境を作るべく、様々な教育・研修制度を整備しています。
入社後、育成期間として節目節目で集合研修などを行うほか、新人の期間を過ぎた後も、通信教育や各種資格取得支援、公募制で参加できる海外視察研修など、社員を”資産運用のプロフェッショナル”へ育て上げる環境が整っています。
成長できる環境と同時に大切にしているのが、働きやすい環境の整備です。
平日5日間と週末を合わせた連続休暇の取得が可能な「リフレッシュ休暇制度」を採り入れるなど、公私のバランスも大事にしながら働ける環境が整っています。

多様な人財が能力を最大限に発揮できるよう、働き方改革や環境づくりを推進し、厚生労働大臣より、女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良な企業の認定「えるぼし(第2段階目)」を受けています。