採用メッセージ MESSAGE

重山 都彦
上席執行役員
(⼈事研修部担当 兼 ⼈事研修部長)

お客さまのために
どれだけインプット
できるか

証券会社で営業をするためには、幅広い知識が必要です。金融知識はもちろん、AIやIT、医療などの技術革新をはじめとする様々な知識も必要になります。最初は専門用語も多く苦労することが多いですが、東洋証券には学ぶ意欲のある人をサポートするDNAがありますので、安心して入社ください。
仕事をして給与をもらうことは、すなわち「プロフェッショナル」ということです。プロである以上、会社が提供する情報だけで満足し、必須の資格だけを目指すのではなく、自らが考えて、行動することが大切です。自分のインプットがお客さまへの良質なアウトプットとなり、それがお客さまの満足度に繋がっていきます。

家庭的であり
自由闊達な環境

よく、当社の雰囲気は“家庭的”だと言われます。支店の雰囲気のあたたかさや、自由闊達な雰囲気は私自身も感じてきました。決まった方法通りやることを求められるのではなく、お客さまのことを考えて工夫することを尊重する風土です。
また、経営者との距離の近さも東洋証券の特徴です。社長をはじめとする役員も社員の顔と名前を憶えていて、その人に係るエピソードも知っているような会社です。役員が支店を訪れたときには、気さくに声をかけあっています。このような環境が「若手の頃から活躍できる東洋証券」の源なのだと思います。

壁を乗り越える喜びを
知って欲しい

人生には、幾つもの壁があります。必ずいつか、ぶつかるでしょう。でも、その時に逃げずに越える努力をすることが大切です。一度避けてしまうと、次の壁も避けてしまって前に進むことは出来ません。仕事も人生も、乗り越えたときの喜びを是非知ってください。
逃げずに挑戦するということを大切にして欲しいと思います。東洋証券での仕事は、お客さまのためであり、自分の成長にもつながる仕事です。様々な人生経験をされているお客さまとの出会いや仕事での創意工夫が、あなた自身を一回りも二回りも成長させてくれると思います。

東洋証券が求める人物像

  • 失敗を恐れず、何事にも果敢に挑戦できる人物
  • 自分で決意して行動できる人物
  • 何事も「真摯」に取り組む人物
  • 相手の立場で考え、行動できる人物